介護離職特集の最終回です。今回は、介護セミナーを開催するにああり、取り組んだ内容の教訓を書いていきます。

「介護座談会」の方向性が見えてきた。
対象者は「介護に直面する前の社員」、
プログラムの１つは専門講師を招いての「仕事と介護の両立基礎セミナー」。

離職理由に「介護」というのは、少し前まであまり聞かなかった。共働きが増えたから？「介護」をしていることをオープンにする人が増えたから？晩婚化傾向だから？１人が担う要介護者が高齢化社会で増えたから？理由はハッキリ分からないけれど、思い当たること全てが複合的に絡んでいるのかも。

仕事と介護の両立ってホントにできるの？
厚労省の介護関連サイトを覗くと、「介護保険サービスを使って」
「ケアマネージャに相談して」「ひとりで抱え込まない」がポイントとか？
でも、これが誰でも実現できるならら、「介護離職」なんて言葉は生まれないよね？