突撃!新入社員の私生活とは…?① オフィス編

今回は私の仲間、新入社員たちにアンケートを取りました。
新生活も一定のリズムを刻み始めたこの頃。入社から約1か月半、新しい生活にも慣れてきたことと思います。中には一人暮らしが始まるという、大きな変化を迎えた社員もいるそうです。

五十雀のゴルフ(1)

はじめまして。ozizo3です。

社会人人生30年。
50歳を過ぎて再就職を機にゴルフを始めることとしました。
初回は自己紹介と簡単な所信表明です。

介護離職ゼロへ(3)

「介護座談会」の方向性が見えてきた。
対象者は「介護に直面する前の社員」、
プログラムの1つは専門講師を招いての「仕事と介護の両立基礎セミナー」。

介護離職ゼロへ(2)

離職理由に「介護」というのは、少し前まであまり聞かなかった。共働きが増えたから?「介護」をしていることをオープンにする人が増えたから?晩婚化傾向だから?1人が担う要介護者が高齢化社会で増えたから?理由はハッキリ分からないけれど、思い当たること全てが複合的に絡んでいるのかも。

内定者教育

最近の新入社員の特徴として、「受け身で指示待ち」「主体性がない」といった話しをよく耳にします。
本来は「最近の新入社員は、・・・」だなんて、あまり先入観を持ちたくないところ。

介護離職ゼロへ(1)

仕事と介護の両立ってホントにできるの?
厚労省の介護関連サイトを覗くと、「介護保険サービスを使って」
「ケアマネージャに相談して」「ひとりで抱え込まない」がポイントとか?
でも、これが誰でも実現できるならら、「介護離職」なんて言葉は生まれないよね?