■導入研修始まりました！

この度、今年度入社の新入社員を対象にしたTDCソフトグループの新人研修（以下、導入研修）の様子をお伝えすることになりましたcomasanです。

私は指導員という名で、研修の講師、新入社員を指導する立場として参加している入社２年目の社員です。

先輩社員の立場として、新たに入社した100名近くの新入社員の情報を適宜発信していきたいと思います。

■導入研修って？

導入研修は、新卒（第２新卒含む）で入社した社員に向けて、プロフェッショナルSEになるための「新入社員の早期戦力化」プログラム（研修の考え方）の１つで、入社してから約３か月間実施する研修です。

この導入研修の大きな特徴として、ほぼ全ての研修プログラムを自社内で制作し、自社の社員で運用するという点です。
また、人材開発部が主導していますが、各事業部からそれぞれ数名、新入社員を指導する立場としてアサインし、研修を運営しています。

内容は、社会人としての必要なマナーやビジネススキルだけでなく、SEとして必要な部分である、プロジェクトの概念、コミュニケーションスキル、開発を行うためのテクニカルスキルなどを身に着ける研修です。

文系出身の方でも、SEとして活躍できるような内容でもあります！

大きな流れとしては、研修期間中の前半は、プログラミングの基礎を中心に学び、後半では、実顧客を想定しての提案、要件定義、設計、開発、テストを本番さながらのロールプレイなどを実施していきます。

■今年の新人は何人？

去年はグループ会社を含め84名が入社しましたが、今年はそれを超える101名の新人が入社しました！！
今年は、101名の新人を20名の事業部から選出された指導員がサポートしていきます！

それと、“今年の新入社員も「責任感」や「規律性」が高いのか”、きちんと検証していきます。

新人と指導員が全員揃っている風景は壮観です…！！！！

■少しだけ研修の様子を覗いてみましょう

研修中

 

学ぶことは初めてのことばかり…
分からない事は共有しながら作業をしています。
同期同士の結び付きを強くすることで絆を深めます！

休憩中！

研修期間の安らぎのひと時…
同期同士で仲良くランチ
社会人生活での期待や不安を語り合っています！

レビュー中

課題のレビュー中
学ぶことはたくさんあります！
毎日、指導を受け、褒められて、質問して…
新入社員はそれだけ会社からも期待されています。

次回、更新記事から…

様々な背景を持って入社した社員が、研修を通じて成長できたことなどを綴ります！

例えば…

 ・TDCに入社を希望する就活生に向けて
 ・新入社員の生活パターン
 ・導入研修の様子
 ・新入社員と先輩社員の対談

などなど…
様々な企画を予定しております！

お楽しみに！